重生之营销女王的诞生 第262节 (第3/7页)



    之后，她收到了一封新邮件，详述了入会细节。

    路菲菲看了一眼特邀委员的权利和义务，哦～权利义务等同于常务委员，还免了每年十万元的服务费。

    很好，很强大。

    把事情分派下去之后，员工们各司其职，路菲菲闲下来了，她翻看着员工们最近工作业绩，发现有一个叫叶佳的女孩子在几次会议上都提出了不错的主意，但是她从来不争取当项目的负责人。

    大地芬芳现在特别大的项目都是路菲菲做的，零零碎碎的小项目不断，当负责人的钱会稍微多一点，对整个项目的成败负全责。

    不过项目小，就算做出什么毛病，也不会对公司有什么伤筋动骨的影响。

    新公司，新员工，新团队……前几个项目都是路菲菲给个方向，给个大框架，然后员工们就攒在一起，琢磨怎么样才能达到预期的结果。

    至少有五六个项目，是缝缝又补补。

    还有三四个项目的水平就厉害了，大家的目标是这个，结果执行着执行着，就去了完全相反的方向，最后能成事的结果完全是因为调研的时候没有考虑外力……如同“南辕北辙，但……地球是圆的”

    以及，有些完全无法复刻的成功案例，就仿佛某位总统说，只要他活着，中国就造不出原子弹，然后他就物理意义上的“脑洞大开”了。

    尽管公司这段时间的项目有成有败，其中不乏离谱的成功案例，邪门的失败案例，但路菲菲从来没有责怪过他们。

    因为没有一个项目失败的原因是那种一眼就能看出来的弱智错误。

    只要他们能分析出来问题，路菲菲的情绪就十分稳定，而且她很鼓励员工们积极主动当负责人，以便将来带新人，让公司更大。