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起来雷鸣般的掌声。还有其他一同汇报的同事给叶梦晨比了个赞。叶梦晨看到了对方的那个赞，回了对方一个甜甜的微笑，发自内心地感谢对手对她的赞美。

    而她的经理，虽然已走上了台上，继续主持，却不忘朝她看来了一看，那一眼，带着肯定与认可，这更加让叶梦晨感动。

    闫静妮的表现则是面无表情。结果还没出来呢，这个时候赞叶梦晨，这些人怎么看怎么觉得虚伪。在闫静妮看来，这些人都是狗腿子。

    几分钟后，领导们还在探讨，到底是用叶梦晨的方案好呢，还是闫静妮的方案好呢。叶梦晨的方案创新十足，但正因为以往没有过，所以实施起来难度比较大，就怕遇到不好解决的问题。

    而闫静妮的方案沿袭了以往柏氏的方案思路，虽然创新不足，但胜在稳。

    副总经理问人力资源部总监的意见，人力资源部总监给出的答复是：叶梦晨！

    虽然他们的讨论声不大，但还在现场等候结果的闫静妮还是清清楚楚地听到了。气得她狠狠地瞪着人力资源部总监的背影，恨不得挥出两拳给对方。

    为了这个方案，她可是费尽心思，不管是财力上还是精力上，都付出了极大的代价。结果作为她的上司，却在两个人之间，毫不犹豫地选择了叶梦晨，这让闫静妮心里无比愤怒！在她看来，他们的总监，肯定也是一个知道叶梦晨真实身份的走狗。

    就在大家僵持不下的时候，培训室的门突然被人推开了。由于培训室的门是厚重的实木大门，推门吱扭点响了点。

    听到声音，大家都好奇地把眼光转到了大门处。心想谁胆子这么大，不经允许就私自进来