第一百五十六章 没有人喜欢经常搬家 (第2/4页)

后，直接直接将内情讲了出来：

    “看着家乡父老，现在的情况，员工方面，我肯定会大量使用佐治亚人的。门店扩撒出去，问题还好，尤其是现在的首批目标都是大城市。他们仅靠门店的工作收入，想要搬家到那些城市不太现实。而且餐饮业的流动性也比较强，现在我们用全职工，未来应该也会慢慢和麦当劳那种一样，以全职工为骨干，搭配计时工的模式的...”

    “但加工中心就不太一样了，这个是固定的工厂。一方面，能够大量聚集人员，另一方面田纳西的房价肯定比那些大都市更低。假设我派了三百名工人去加工中心，或许未来几年后，当他们手里有了些余钱，然后经济形势再好转一点，很可能他们就不再回来了。”

    “我个人其实不在乎他们出不出去，但市政府那边在乎。尤其是在他们没法用行政令阻止人口迁移的前提下，如果居民外迁严重，这对他们来说可不是一个好消息，三百名工人就可能带走三百户家庭，上千号人口流失！HT公司的成立背景，你也明白，这方面，我多多少少得考虑一下皮尔森市的情况嘛...”

    “关于这个问题，你有什么想法吗？”

    人口迁移的问题，在美国是个比较敏感的话题。从法理上讲，美国又没有什么分区到户啥的户籍制度，居民自由流动是完全可行的，甚至这本身就是公民的权利。

    各地政府都不允许阻拦或者拒绝本国公民入驻。但现实里的情况是，几乎没有哪一个市政府希望自己辖区内的居民大量外流的。毕竟人流着流着，这个市可能都没了