第三百七十八章拜访陈青松 (第3/5页)

不过这会马老板还没有说出这些话，所以四舍五入就是我自己说的了。

    陈青松也是觉得相见恨晚，果然在港岛有名有姓的人，或许有偶然的成分，但是大多数人都是有真材实料的。

    郑峰看到风老四的目光，明白差不多可以走了。

    于是站起身说道，“陈先生很忙，我就不打扰了。”

    “别啊，这马上到饭点了，一起吃个便饭吧，再说刚才的交流我收获颇多，有很多问题还要请教呢。”

    “下次吧，一次说完，陈先生下次就不想见我了。”郑峰开了个小玩笑。

    陈青松到不好再留郑峰了，只说郑峰以后不忙的时候，一定要常来坐坐。

    郑峰自然没有问题，起身告辞。

    差不多的行了，再说下去就要露馅了，都是别人的知识点，说多了尴尬。

    看着郑峰离去，陈青松真的是有些意犹未尽。

    比如给普通员工加薪这件事，以前是没有人想过的，都是希望留住高级管理人才。

    但是郑峰的分析很有道理，从小处看高管是不太缺钱的，或者说他们不缺小钱，你给他加薪不如给他期权。

    这样一来高管们干的有劲了，公司效益好了给高管多一些收入也是合理的。

    比吃大锅饭强太多了，而给普通员工加薪，你同样的岗位，你的薪资比同行业更有竞争优势，你的普通员工都会变得优秀。

    这样一来，上高管到基层员工都是很有干劲，公司不就发展起来了吗？

    只是很多老板想不明白，一直给高层加薪，普通员工流逝的很厉害，最后吃亏的还是公司。