第九十六章 内部建设 (第4/6页)

，虽不至于分个百八十两，但也得让你小子意思一下。老夫就是不知道该怎么办好，所以才先挡一下，正好现在你也无事，到底该咋办给个章程吧。”

    肖华飞反问道：“小婿这几日太忙，着实忽视了此事。按岳父的意思该不该给，不给会如何，给又该如何给。”

    杜天纵骂了句“滑头”，才悠悠说道：“不给，下回对方再来，恐怕就会有人跑掉。给了又觉得事情哪里不对味。现在山上吃穿用度，每一样都是肖家花真金白银运过来的，老夫有些担心...”

    肖华飞笑道：“常言道人心不，足蛇吞象。岳父是担心这点吧。分配不均或是不公平，对于咱们来说害处很大。”

    杜天纵赞赏地点头说道：“难为你小小年纪有这种见识，看来老夫没有选错人。但是该如何解决你可还是没有说。”

    肖华飞沉思起来，对任何一个集体来说，分配是绕不过去的难题。

    分出去过多，组织便无力维持，更没有以后的扩张发展。

    给得过少，组织中成员幸福感下降，积极性不足。

    若是一文不给，那用不了几天，组织就要分崩离析。

    这个问题回避不得必须解决掉，肖华飞找出纸张，从怀里拿出碳笔在纸上写起来。

    杜天纵也不催促，反正难题已经丢给肖华飞，他又喝起茶慢慢地等着答案。

    肖华飞一写就停不下来，从安保队员的奖惩机制，到工地做工的普通黄石寨居民，都写出一份详细的分配方案。

    他边写边想，一个时辰后将方案交到杜天纵面前。

    杜天纵拿起方案一看，不禁拍