第168章 同行内部炸了 (第7/7页)

用。”

    研发部主任贺学海被说得很不爽，硬气反驳道：“华总，你直接到我办公室就开骂，到底是什么问题，也没说清问题就走人。

    况且，新产品有点问题也很正常，让技术人员去维护就行了。

    你问问其它大企，新产品刚出来，肯定都是一边试生产，一边不断地完善。”

    华应强避开后面一句话，很不客气说：“我们的手持激光焊设备只是有点问题嘛，是很大问题，而且很多，我都不好意思说了。”

    贺学海火气上来了，针锋相对：“那研发周期本来是安排至少两个月的，结果产品还没做出来，你们就签了订单，然后催促把未成熟的产品推出去。

    你们销售部每次都是这样，只管拿订单，从来不咨询我们部门能不能做，若不然，我们部门也不用这么着急，这么被动，现在出了问题，全怪到我们部门。”

    华应强冷色：“推出去之前，你们研发部说测试没问题，要不销售部敢卖嘛。”

    会议室里的同事看贺学海和华应强你来我往口若悬河互不相让，他们职位没他俩高，也不敢插话。有些人，感觉不关自己事，还乐见两人吵架。

    许博看两人越说火气越大，猛拍了下眼前的会议桌子，“啪”的一声，贺学海和华应强立马噤声，其它参会人也被吓着了。

    董事长发火了！

    千万别把火烧到自己头上。

    中高层会议，各部门领导相互甩锅是常事，如果不会甩锅，位置也坐不稳。520农民的重生2008：我阅读能赚钱