第97章 震惊的院领导 (第3/5页)


    也许大多数人都在关注一家公司的营收多少，盈利多少。

    可高层管理者，就非常在意人均产值这个数值，用来对比同期的生产效率和人员结构。

    人均年产值计算公式=总年产值/职工平均人数。

    在机械行业，通过计算人均年产值，可猜测出公司的效益情况。

    对寻找工作的面试者来说，如果效益太差，入职就得谨慎了，要考虑公司是否能正常发工资了。

    在08年，传统机械行业，人均年产值30万应该是个亏赢平衡点。

    如果人均年产值超出65万，算是效益非常好的企业。

    如果时间推移到十几年后，随着人工成本和材料上涨，四十万左右应该是个亏赢平衡点。

    如果人均年产值超出90万，算是效益非常好的企业。

    每个行业情况不一样，但使用人均年产值推算公司效益情况，道理是一样的。

    若是总产值很高，但员工人多，人均年产值却很低，说明效益不好，或公司人员结构臃肿，不干活的人太多。

    沐阳自豪地说：“设备运行良好，自动化程度比较高，再加上产品附加值高，人均产值才能达到这个水平。”

    “你这个切入点非常不错，哪怕是代工，也要选择附加值高的，这个钴基合金原材料很贵吧？如今钴价好像得三四十万元一吨。”

    “前几天30万元一吨吧，三四月份的时候，涨到历史最高价，87万元，太疯狂了。