分卷阅读37 (第2/4页)

“学长，我想问一下，公司hr招聘人才的时候会优先考虑哪些方面？面试的时候有哪些言论是比较需要注意的？”

    “这算是一个比较经典的问题了，一般来说公司肯定是优先德才兼备的，公司属于一个团体环境，品德败坏的人自然是不利于这个团体发展的，另外，在hr问你想从这份工作中得到什么的时候可千万不要只说为自己积累经验，毕竟公司培养你是为了让你为公司服务的，而不是让你自我完善了之后就跳槽的。”

    很多人都露出了若有所思的表情，付常请刚刚提问的女生坐下，“还有谁有问题吗？”

    李越举起了自己的手。

    付常看了他一眼，面色平静，“那就最后一排的那位男生吧，请问你有什么疑惑吗？”

    明明就认识自己，居然还在这里装作不认识。

    李越有点儿不开心：“我想问一下，付学长对于犯了错的员工是怎么看的？”

    付常愣了一会儿：“那要看是哪种级别的错误了。”

    “比如说，”李越意有所指：“顶撞了领导之类的。”

    “大部分领导我想应该是不会计较的，但是顶撞多了也难免会在意。”

    “那创成呢？”李越追问，“如果是创成的员工顶撞了付学长你，那么你会原谅他再给他一次机会吗？”

    两个人的目光对上，付常沉默了一会儿，在李越的心都快跳到嗓子眼儿的时候露出了一个笑，“会的。”

    李越坐下的时候手心都出了汗，付常的话就像是一颗定心丸，让他又有了那么一些勇气。

    等就业指导课结束了之后，李越追了出去，“等等！”

    付常停了下来，扶了