第459章 有舍才有得 (第2/6页)

干我们这一行的，难道还不相信摩尔定律？我有几个亿美元的自有资金，帮你们走过打开市场的阶段。”

    舒尔霍夫担心地说：“可cd播放器不是游戏机和电脑！它的主要硬件成本不是cpu和内存那些每过一年都会打七折、八折的东西！当然，你是老板，如果你坚持投入资源的话。”

    顾骜：“我相信研发部门的实力，该问索尼旁敲侧击打探的，就去打探，该拆cdp101逆向分析的，就好好逆向分析。

    当然，我知道创造性的工作，需要一点启发，不能靠野蛮管理。所以我会在天鲲传媒旗下，拆分一家跟天鲲娱乐并列的子公司，给这家子公司注入早期赔本出货所需的足够资金，就叫天鲲音乐好了。

    做成了这个项目，实现降本出货的目标，我就从天鲲音乐拿出5%~15%的低价内部股认购权，分给研发部门的技术人员，视贡献而定。当然，产品和运营团队也会有激励，不过要比技术团队少很多，希望大家理解。”

    舒尔霍夫和埃里克森教授等人，顿时都精神一振。

    顾骜去年搞游戏机项目的时候，还没怎么提股权激励，都是靠项目奖金支撑团队士气的。也有舒尔霍夫这种总裁级别的，拿个2~3个百分点的股权，以及更多的分红比例。

    现在，顾骜居然大大方方的提股权了。

    “难道，老板是觉得音乐产线的生命力不如游戏产业，所以觉得只能搞中长期持有，而不适合超长期持有？要不就是，老板根本没打算让天鲲音乐有多少盈利，也不看好盈利前景？”

    人精舒尔霍夫是第一个反应过来的，但是