第313章 妄谈股权激励，都是傻得可爱 (第2/5页)

内翻了一倍，第一年就上涨30——这就相当于，任天堂一开始设计定位时，作价100美元一台的游戏机，到85年之后在美国市场上实际售价一下子提升到了120美元。

    因此，顾骜知道，这些价格是美国消费者普遍能接受的。

    即使本时空任天堂依然跟风，顾骜也不屑于跟对方打价格战，而是期望用一个本来就扎扎实实130美元成本的机器，在性能上明显超越fc。

    他的生产环节放在更精益和低成本的中国，那些方面有更多的钱可以省下来留给物料成本。

    技术指标和技术路线，就算是这么确认了。

    项目会议最终环节、最吸引大家关注和提振人心的，是股权激励计划。

    为了劝说大家“放弃眼前好赚的钱、容易到手的利益”，改为公司长远考虑，顾骜累计分配下去了5的技术股和3的营销股，允许各主要贡献骨干，按照比例出资认购。

    股权价格是很低廉的，基本上属于良心价的内部原始股，大伙儿只要肯把之前收到的项目奖金交出来，就能认购足所允许认购的份额。当然也有个别抱着现钱舍不得撒手的，选择了没有足额认购——这些人将来肯定都是要后悔的。

    当然，顾骜给的股票都是期权形式的认购，上市之前不能随便退出变现。想变现只能按原收购价加上点股息、由现有其他股东回购，不能卖给外人。

    换言之，这些股票买了之后就是拿来分红拿红利的，不是给你等股价涨了之后卖掉变现的。

    顾骜也没有给公司上市的计划。

    ……

    下午的会议开得很长，一直拖到晚上。

    大伙儿在会议室里吃