第348章 业界耻辱 (第5/6页)

持着挺紧密的联络。

    “你直说吧，什么情况。”顾骜追问。

    舒尔霍夫：“听说今天中午，两个雅达利的外包服人员双双相约跳楼自杀了，一男一女。雅达利内部初步调查，结论是连续三个星期以上，每天持续加班承受辱骂，出了精神问题，抗压不能自杀的。现在雅达利内部终于有些慌乱了。”

    顾骜表情一凛，随后竟然有些扼腕。不过他更关心的是事情如此发展的原因：“雅达利的新游戏做得烂，这一点我们都知道，也测试过。不过，他们的服有问题，雅达利自己居然没发现么？他们是怎么管理的。”

    舒尔霍夫：“雅达利根本没有自己扩张电话服团队，他们销量高了之后，就找服外包公司，便于忙的时候临时加人。这样的劳务派遣，不需要直接给雇员交社保，而且淡季的时候裁员也方便，或者说都不叫裁员，只是叫遣回劳务派遣公司。”

    顾骜立刻就听懂了。

    因为大型游戏公司，并不是一年四季都出重量级爆款的。如果为了《et外星人》发售期间突然增长的工作量，就招聘很多服的话，那么平时淡季没人投诉，这些服你也得养着。美国的《劳动法》是很厉害的，你一旦正式雇佣了，想甩都很难甩掉。

    所以，找劳务派遣公司临时外包，也算一个挺牛逼的计策，亏雅达利高层想得出来。

    “这么说，那几个精神失常自杀的人，肯定是连续几星期听了太多辱骂？”

    舒尔霍夫：“给出的是累进制提成。每天接听电话100个以下的，每天除了基本工资外，还有一个额外奖金10美分。100~200个部分，每个奖金20美分。2