第1633章 新想法（求订阅！） (第4/5页)

，人最多的，就是一线做事情的。

    中御特卫也是如此。

    而且。

    出国派遣有个大问题---家庭。最多五年，绝大部分海外派遣员工将会面临，或者正在面临此问题，没结婚的想找，结婚的想娃。

    有娃的想顾家。

    因此。

    人员流动会很大。

    在面临人生大事的时候，如果国内无法有足够的岗位安排，辞职是他们唯一的出路，唐青作为半个‘家长’，不得不管一下。

    “高总，我有个想法。”

    唐青偏头，看向高明。

    一听。

    高明打起了精神。

    “您说。”

    “我准备在中御特卫里开展在职多技能培训，海外员工，不可能愿意一直待在海外，回国的话，我们也没办法提供那么高的同岗位工资。”

    “所以，我的意见，是所有在公司工作满两年的员工，由我们组织在职专业技能培训，内容根据个人喜好安排，费用全部公司承担。”

    “这样一来，如果愿意，他们可以在国内找到相对不错的工作，离家近，方便照顾家庭，甚至，想开蛋糕店什么的，我们也培训。”

    “你认为如何？”

    听完。

    高明浑身一震。

    心里涌起了无比的感动，这样的老板，还真是打着灯笼都找不着，的确，中御特卫的工作性质，决定了必然会出现巨大的人员流动。