第一百八十七章 完成 (第3/5页)

方法，很多人总是强调要在生产中发挥员工的主观能动性，其实那就是伪命题。员工的主观能动性就是干最少的活，拿最多的钱，管理真正需要做的就是让员工明白，需要做什么、怎么做、做多少就成。

    现在，运过来的材料，虽然各个工厂已经根据李昭的要求提供了产品的成分分析表，李昭也根据他们成分表搞了材料的规格表，但李昭哪里敢肯定成分的准确性？而且最重要的是，是人就会犯错，万一发来的材料搞错了，那带来的损失将是巨大的，特别是作为军事用途的材料，那后果将是谁都无法承担的。

    所以现在开始已经增加了成分检测部门，李昭现在需要做的就是将材料成分检测的人带出来，这些工作是非常关键的，李昭可一点都不敢马虎。而将来也会由这些人发展出材料厂的检测部门，将来不仅要检测原料，还需要检测成品的各项理化性能，未来的作用非常关键。

    想着李昭也开始往外走，这时一众厂领导围了上来，杨厂长问道：“咱们准备制造的机床，精度就是这个程度吧？你不是说最少要两轮改进才能达到这个程度吗？怎么今天就直接达到了，现在搞得我还有点懵。”

    李昭这时只得把已经解释了好几遍的话又说了一边，最后还不忘强调：“我是准备这一轮把精度改造到两个丝的，这样基本这台设备以后生产的零件就不需要高级技工打磨了。但没想到我和那些高级技工解释了一些原理后，他们这次竟然这么用心，我要求一丝的公差，他们愣是给做到了一微米，这是我没料到的。”

    杨