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见几个重要的合作伙伴。

    这对许亦涵而言也并不容易，一方面，华诀的态度是在没有事实根据前对所有员工一视同仁，因此，即便遭到众人怀疑，许亦涵仍旧被安排了高强度的工作；另一方面，自然是同事们有意无意、或多或少表露出的排斥。

    对此，许亦涵没有任何回应。手机短信里，躺着华诀从她座位旁与她擦肩而过时，发出的短信：不要因为任何人的看法，停下自己的脚步。我相信你，除了无须议论的忠诚，还有专业。

    他匆匆前行的步伐，连停顿片刻的时间也没有，仓促到连眼神都来不及与她交汇。

    许亦涵握着手机的手指紧攥，抿着嘴强忍了心底蠢蠢欲动的酸楚和眼泪，迅速投入新的工作中。

    还有一个格外敏感的话题，那就是许亦涵这一批实习生，三个月的实习期已到。是去是留，都不妥当，如果是实习生泄露方案，出售给竞争公司，也同样是要追究法律责任的，不可能是水落石出之前轻易让他们走。但如果就留，是全部转正，还是延长考核？华诀最终给出的决策是统一延长实习期，如果最终的考核结果是留在OM任职，按照正式员工的薪资水平补发工资。如果有人不愿意继续实习，需要提交详细的个人资料备案，以便日后随时能够联系到本人。

    这事虽然合情合理，但仍然在公司里引发了小范围的不满，部分已经认定是许亦涵出卖OM的人，将此视为华诀对许亦涵的偏袒，认为华诀滥用权职，铁了心要把许亦涵留在OM，甚至让大家一起替她背锅。无论想法如何偏激，思考如何片