第96章 (第3/3页)

该让员工有归属感才对，“我觉得公司其实可以定时给员工们提供下午茶，比如一三五或是二四六，增加员工福利，让员工们更有归属感、幸福感，既能提升公司的文化，也能提高员工们的积极性。”

    李绍哲继续宠溺地说道：“可以，回头我就让志文去办。”

    沈思齐看着李绍哲的笑容一愣，他不知道是不是他的错觉，他总觉得李绍哲这段时间来对他的态度是越来越不一样了，好像他说什么都可以。

    他不知道李绍哲是什么意思，也不知道李绍哲是不是放下了许睿，他也不知道自已是什么心理，但他是有些许开心的。

    李绍哲笑着问他：“怎么了？”

    沈思齐也回他一笑，“没事。”

    下午三点时分，专人送来了下午茶，公司上上下下都欢呼了起来，每个人看到李绍哲和沈思齐都会甜甜地道一声“谢谢总裁！”

    沈思齐也高兴地拿了两份回办公室，一份给李绍哲吃，一份自已吃，久没吃甜食，还挺好吃。

    可正当俩人吃得开心时，生产部的主任老白却脸色凝重地过来了。

    他拿着一透明袋布料到李绍哲和沈思齐面前，焦急地说道：“总裁，这面料有问题啊！”

    李绍哲和沈思齐都放下了手中的食物，查看起来，不查不要紧，一查才发现这布料劣质得很。

    虽然颜色和最近定制的面料颜色相似，但摸起来手感很粗糙，两者差距很大，这面料明显有问题。

    李绍哲冷声问道：“怎么回事？”

    老白交代道：“今天车间派发新布料给工人缝纫，工人缝纫了没一会就纷纷表示布料有问题，我一看还真的是，我赶紧查看了仓库，发现这一批新的布料都是这样的，只有上面一点是好的布料，下面的都是劣质货！”