第六百六十六章 程琳 (第4/5页)

分散，官员的队伍庞大，再加上科举频繁，每次录取的人数又那么多，这也导致官员越来越多，哪怕用了一职多官的办法，但还是导致许多人考中进士后，多年得不到分配官职。

    对于上面的这种情况，也必须得以改变，毕竟官员太多导致效率低下，而且大宋官员的俸禄又比较高，导致大量的财富消耗在官员身上，这已经是一个极其沉重的问题。

    幸好在打下燕云十六州后，那里的州府需要大量的官员，这本来是个分流官员的好机会，但很多官员担心燕云刚打下来不稳定，又怕到了那里吃苦，所以很多官员都不愿意去燕云十六州。

    大宋的官员拥有很大的自由度，上头分配的官职如果他们不满意的话，甚至可以拒绝上任，哪怕皇帝的圣旨下来，他们也可以拒绝，比如后来的王安石就多次拒绝朝廷的征召出仕，而且每拒绝一次，他的名气就会大上几分，这在封建王朝也是十分少见的。

    不过现在却不同了，朝廷对官员的委派将是强制性的，如果不愿意的话，朝廷可以收回官员的官身，这对于任何官员都是一种毁灭性的打击，所以在这种情况下，许多官员也不得不去了任上。

    当然也有人担心这些官员带着不情愿的心情上任，到了任上也会消极怠工，不过现在有了考课制，如果这些官员不合格，日后也会被夺回官籍，毕竟大宋的官员那么多，也许核心官员不容易找到合适的人，但中下层的官职还真不怕无人可用。

    随着燕云十六州分流了大批的官员，总算是暂时缓解了冗官的问题，不过冗官的源头还是科举，一来科举太过频繁，光赵祯登基这十几年来，就举行了七八