第628章 人手紧缺 (第2/4页)

“暴雪娱乐”的ceo阿杰，瞬间达成了一个成就：被老板训斥一次成就达成。

    张良训斥的自然不是因为这些员工竟然因为有新任务产生了一种抗拒的心理，而是作为ceo的阿杰竟然招了这么久才招了这么点人，张良可是要成为游戏产业龙头老大的存在，这么点怎么够啊？

    这还仅仅只是开始而已，以后游戏自然是越来越多起来，每个游戏都是需要运营和管理的，这就是一个巨大的人员需求，然后各个平台又有着各自不同的一些存在，所需要的人才也有着一定的区别，更别说各个平台的游戏开发等等，都是需要特定的部门和小组的，就这么点人怎么分配才好？

    而阿杰却是很小家子气的只是招了这么点人就放慢了招人的速度，虽然求精不求多也不算错，但是如今可是用人之际，连人都没有，还谈什么运作不是？

    张良自然也希望招收过来的都是经验老到的专业人才，最好还是在这个行业打滚了很多年的老司机，但是这世间本就有着很多的无可奈何，人生不如愿十有八九，专业人才是需要，但是没有的时候也可以退而求其次嘛，给人家一个进步的机会，而且再不济，哪怕是实习生也可以招一些嘛，就算是给人家一个学习的机会。

    别的公司可能怕培养出了人家最后被别人挖去给别人做嫁衣，但是张良觉得自己的单位应该是各方面都不会输给别人的，而且自己还能给别人所不能给的成就和期待，