第53章 (第2/4页)

就会从总经办给我匀个经理的职级出来。”

    “嗯……”虽不想承认，但梁丰也不会否认。

    “我一离开，您就在总经办提拔了一个经理。现在总经办的经理早就超额了，还塞得下我吗？”

    梁丰诧异：“你怎么知道的？”

    “坐在你门口听到的。”看到她的决心和毅力，有一部分人从对她的嘲讽变成了佩服，背地里告诉她不少消息。

    向美兰知道升职的事情，已经无法挽回。总部发了通报的新任经理，除非辞退走人，否则就是已成定局。

    再者，毕竟梁丰是领她入行的人，向美兰还是想再卖他一个面子，主动退一步，不要职位要项目：“梁总，我知道按照北城历来的习惯，新提拔的高管，可以在一年内，随便挑选最好的项目。”

    “嗯，是是。”这就是条潜规则。因为新提拔的高管有一年考察期，如果没达到绩效指标，会被调岗，甚至降职，所以一般来说，公司会拿出最好的项目任其挑选，帮着他能达到业绩，渡过考察期。

    “下个月总部的 a 级项目，派我去。”向美兰语气里尽是势在必得的态度。

    这两周向美兰可是收获了不少消息。这个项目资金充裕，合作方专业，客户给钱大方，可以说是几年难遇的大项目。总部坐镇，一路保驾护航，办好了就是履历上最光鲜亮丽的一笔。