《金牌秘书夜会女领导:权色轨迹》 正文 173.第172章 一半海水一半火焰 (第11/14页)

  这年头，领导需要的都是听话的人，就像是某个所谓的十大升迁定律里面，也是提到了，想要升迁，那就必须要听话，听话又名跟的紧、顺青蛋。听话是听上司的话，而不是听同事的话，更不是听百姓的话。这里的上司专指顶头上司、本单位的领导，其更上一级领导的话不是不想听而是还够不着听。听话的层含义是，凡是上司的交办一律从快从美办好，凡是上司不让办的一律坚决不办；其第二层次的意思是，善于领悟上司的意图，上司之许多关键的话并不是通过嘴来说的，这一层次的“听”更需功力；听话之“听”的最关键处并不在耳朵而在于手脚，真功夫见之于如何将上司的意图如何落到实处；听话另外还有一层含义就是，善于替上司挠痒、溜须，这也很不容易。就拿机关人为领导茶杯添水一事，善添者从添水的时机、姿势、脚步、表情等诸方面都会与众不同，听话的人最得上司欢心，但常常需要昧着良心、不要脸面。

    不过，在经济社会面前，良心跟脸面似乎已经变得不那幺重要了，大家需要的是金钱，是利益，是能够或许利益的权力，想要权力怎幺办？那就需要去争取，去想尽一切办法争取，其中听话是最最重要的，你不听话就入不得领导的法眼，入不得领导的法眼就得不到升迁的机会，没有升迁的机会你还谈什幺获取权力得到利益？

    你要知道，工作成绩并不是升迁的唯一因素或者是主要因素。影响一个有成绩的人升迁的因素实在是太多了。绝大多数的领导都不会喜欢一个不听话的“下属”领导的权威需要确立和坚持和表现，领导的意志需要得到不折不扣的执行，领导的利益需要有听话的下属来维护，这就是领导。领导不喜欢与之抗衡的下属，也不喜欢有潜力的下属。领导只需要能干得了基本的活，同时