第197章 小酒馆 (第4/7页)

，有些像一些工厂里的吃空饷的行为。

    由于现在工厂都是国营的，干得好干得坏都拿一样的工资，有些思想觉悟不高的人就动起了歪脑筋。

    他们常年以各种理由不参加工作或者是劳动，最常用的方法便是请病假。

    不干活，还能拿工资，世间岂能有这样的好事儿。

    仅仅是白拿工资也就算了，他们的这种行为，还会在工人中引起不良的示范效应。

    人不患寡而患不均，他不干活就能拿工资，我们凭什么在车间里要那么努力的工作呢？

    于是，工人的劳动效率会急速下降。

    这也是在出风来到后，国营工厂的生产效率也不过私营工厂的最大原因之一。

    在兰花汽车厂建厂之初，王卫东已经意识到了这种弊端。

    在车间内实行了基础工资加绩效工资的办法，也就是说每个月工人都能拿到数量有限的基础工资，然后在生产活动中表现得越好，绩效工资越高，这就可以在一定程度上，减少工人吃大锅饭的想法。

    但是，对于行政部门的工作，没有办法使用相同的衡量标准。

    王卫东只能采用一个萝卜一个坑的做法，每个岗位都明确了相应的职责。

    谁承想，还有人敢人浮于事。

    这种事情如果不严肃惩处的话，兰花汽车厂的大好局面就会被破坏。

    ....

    见王卫东发火。

    于莉不禁打了一个寒颤，感觉有些喘不过气。

    “那你现在就打电话给他，让他来厂里一趟，我有事要找他。“王卫东说完，坐下来喝茶。

    按照兰花汽车厂的规定，像胡建明这种级别的办事员，是要住在汽车厂宿舍的，只有周末才能回去。

    于莉走到办公桌前，找来电话本，