第160章 得罪你，与你何干 (第7/8页)

人的工资是二十七块五，不会超过三十块钱，但是王卫东直接给工人开出了三十五块的高工资。

    当初部委的同志也曾劝阻过王卫东，表示一级工人不需要这么高的工资。

    王卫东这样做，会影响其他工厂工人的积极性。

    王卫东表示宁州分厂工人的工资就是这么高，京城是六类地区，工资标准要比宁州要高，如果还依照二十七块五的惯例开工资，实在是说不过去。

    几经交涉，部委的同志才算是同意。

    其实，王卫东还是打算采取原来那种藏富于工人的办法。

    工人的工资高了，才有钱消费，有了消费，工厂才能加大生产量，工人才能拿到更高的工资。

    这是一个良性的循环。

    现在京城的一般工人凭借手中的那点工资，肯定买不起兰花汽车。

    但是王卫东不希望那些工人经过十多年的努力奋斗，还买不起兰花汽车。

    那么奋斗的意义又在哪里呢？

    .....

    由于高工资，高福利，并且有前途。

    在招聘公告传播出去的第一天，兰华汽车京城分厂人事处便收到了两万多份求职信。

    可以预想，随着时间的推移，求职的人将越来越多，最终将是一个天文数字。

    副厂长兼人事处处长张泽看着堆积如山的信件，满脸的惆怅：“刘厂长，这么多人，咱们该怎么筛选呢？”

    嘿嘿，王卫东笑了笑：“这事儿好办，你先让同志们拟定出一个标准来，凡是不符合标准的，统统不考虑。然后再在符合标准的工