第191章 孙宝银的真风流 (第2/6页)

展两部门不设主管经理。”

    “人力资源部由杨韵分管，并升任公司副总。”

    全部安排完毕后，大家对唐普的去向反而没有多少好奇。

    集团研发的重要性不言而喻，几个原先的行政经理还是不够拔尖。

    不如由具有技术背景以及身为联合创始人的唐普出任，这样反而有更高效的沟通和协调。

    倒是王志毅很快对副总人选表示了好奇：“杨韵？是谁啊？”

    旁边赵明杰提了句：“人力资源部的行政经理。”

    王志毅了然：“哦，她呀，都没怎么见过几次。”

    李泽从旁说道：“升任杨韵虽然出人意料，不过在情理之中，她比袁施雅强很多，也比辛黛、林鸿更有作用。”

    陈嘉欣补充道：“而且她升任副总能给员工更多的希望，因为她加入时间不长。”

    汪婉瑜更不意外这个决定。

    月前她就意识到了副总会是杨韵，而不会是其他人。

    博浪的副总职位如此稀缺，有了李泽和汪婉瑜，显然更需要一个对内非常有作用的人。

    人力资源的意义本就不言而喻。

    所以表现出了相应人力资源素养的杨韵就是必然人选了。

    温良喝了口水，语气平和的安排：“大方向上的调整暂时只有就这些，不过阿泽，老唐你们的任务比较重。”

    闻言，李泽、唐普都是神色一肃。

    温良直接道：“一个事情，游戏手机业务会走小高粱1那种互联网模式，需要电商部的配合。”

    “商业化的开发工作会放在博浪实验室这个框架下，供应链的事情会放在电商部下，游戏那边就不用说了，暂时不搞太大的动作。”

    李泽一