第267章 惜才的女老板 (第6/7页)

 “把同行业的尖端人才挖过来是一个方面。另外一个方面，我觉得你可以适当的进行裁员。比如人事部，你别以为我刚才说的是玩笑话，他们真的上班时间大半时间在玩游戏的，而且我们公司说大不大，人事部养着十来个真没必要，裁掉一半很有必要。还有公关部，没必要养那么多闲人，很多都是关系户，没必要让他们长年挂名吃空饷，该清理也得清理掉。”

    陈锋在典创呆了这么多年，对典创的了解当然很深，一条条将自己的建议都说出来。听得刘美君不时点头，时不时的还问上一句，刚好都问到点子上，让陈锋的谈兴更浓。

    如此一聊就是将近半个小时，最后陈锋总结道：“其实就是个开源节流，增强同行业竞争力的问题。道理很简单，难的就是要能做到位做好。反正你现在是公司的老板，若是有魄力下决心，再加上重赏之下，肯定有勇夫出来为你卖命，将公司业绩搞上去。”

    “听君一席话胜读十年书。”刘美君一脸感叹的说，“你的这些建议对我来说很重要。回去后，我就一一按照你说的去改善。早知道的话，我一早就找你商量了。结果却是一直拖到了现在。”

    陈锋笑着说：“拖到了现在也不算迟，你刚才不是说另外几个股东都想将股份转让给你吗？你若是有信心将公司经营好，完全可以压低价格接手下来。”

    刘美君稍作沉吟后，笑着问：“要不他们这些股份你接手下来，如何？”

    陈锋稍稍一愣后，看着她，也是不由笑了：“若是价格合适的话，我倒是不介意接手。就是不知道，他们现在手里的股份有多少，值多少钱？”

    刘美君不由微微吃惊，她刚才这话玩笑的性质居多，同时当然也是一种试探，没想到陈锋居然这么轻