第三百八十七章解决问题 (第3/4页)

说。

    “康总说到不足，这次的事也暴露了，我们法务部的一些不足，需要去解决。”李立兴直言说。

    他还想说找一个由头，提出这次他发现的一些问题，没想到还没等他开口。康御自己就提到了。

    “什么样的不足？你说说。”康御问起。

    比起听人说好话，他更喜欢听人说实话，例如说直接指出，有什么不足的地方。

    他喜欢在发现问题时，就把问题给解决了，而不是等问题拖大，才说去解决。

    “后备人才的储备培养问题，和民事方面的人才引进。这是我们之前，一直忽略的地方。”李立兴实话实说道。

    天御集团法务部，从成立以来，一直都奉行着，只招精英的原则，招聘的基本都是，从业经验丰富的资深律师，并未太过去重视，内部后备人才的培养和储备。

    同时也忽略掉了，天御集团所要面对的，不单单只是，复杂的商业纠纷，和金融问题行政问题，还有一些例如说，民事纠纷之类的小事。

    “详细说说。”闻言康御也重视了起来。

    李立兴说的两个问题，他之前确实没有，太过去重视。

    “例如说这次的事，要打的那些官司，都是普通的案子，而不是复杂的商业纠纷，完全就不用去动用，法务部的那些精英，能力普通点的，都可以处理得好。

    但由于我们缺少，新人之类的后备力量，和民事方面的人才，也就只能让，那些擅长金融商业，和行政方面的人，去负责这些普通简单的案子，这就造成了，在资源上的浪费。”李立兴举例说。

    也别说资源上的浪费，这让他手下那些，眼高于顶的精英，一直去处理，这些有