第三百九十八章面试考核 (第3/4页)

问道。

    “按照我原本的打算，是让他做一套方案，展示一下他的能力。要是公关部那，能审核过的话，再进行面试。”柴剑荣汇报道。

    “方案做得再好，要是不顶用也是没用，既然是要让他展现能力，那就让他实际去处理。”康御想想说。

    “我明白了康总。”闻言柴剑荣，便没再多说什么了。

    “老柴你给我记着，我要的是真正，能顶用的人才，而不是只会，在纸上谈兵的庸才。以后你们人事，招聘新员工的时候，不要老是只看，纸面上的那些成绩。”康御认真说道。

    “康总我们会改进的。”柴剑荣应说。

    “会议先暂停，接下来我们就看看，他到底有没有真本事。”康御给自己点上雪茄后，靠在椅背上说。

    听到电话里师姐跟他说，面前的这一家子，就是考核他的题目时，燕宇光也是很头疼。

    尤其是听师姐说，集团高管和老板，都在等着看他的表现，他的压力就更大了。

    想了想燕宇光，就大致知道，该要怎么去处理，面前的李小仪一家了。

    燕宇光整理了一下，身上的西装，来到李小仪一家面前，开门见山的说：“这件事康总，授权我全权处理，你们有什么话，可以直接跟我说。”

    “我们没什么诉求，我们只希望说，天御集团的高管们，可以原谅我们，撤销对我们的诉讼，我们愿意庭外和解。”李mama说。

    “你们这个要求，是不是太强人所难了？这个解决方法，好像一点都不利于，我们公司吧？”燕宇光礼貌的说。

    这时周从禹来了，愤怒的道：“你们一家子，还要点脸不？这又开始故技重施，玩舆论施压，玩道