第641章 人才的招募问题 (第3/4页)



    “怎么就不能让他来我们公司上班了？只要锄头挥的好，没有墙脚挖不倒的！

    不能全职上班耽误他学习，还不能让他来我们公司实习了？我们可以让他寒暑假的时候来我们公司实习嘛！

    刘院士总不能薄了我们公司的面子不放人吧？等他到了我们公司以后习惯了我们公司的研究环境后，我想就算是刘院士用八屁马拉他也拉不回去了！

    别看他现在拿了这么多奖金好像不缺钱了的样子，你可以安排人带他去参观一下我们公司的实验室，让他看看我们实验室的研究设备，等他知道这点钱连一个值点钱的研究设备都买不起的时候，他就自然而然的想要来我们公司了！

    我看他也是一个喜欢研究的人，你又说过刘院士亲自带他在身边学习，那么他肯定去过很多的实验室，那么只要一对比他就知道那些实验室和我们公司实验室之间的差别，想要搞研究的人我相信没有人能拒绝顶级实验室的诱惑的！

    对了，除了唐四园，其他那些获奖选手们的调查工作进行的怎么样了？有多少人是可以招进公司来的？”雷天唐笑着问道。

    对于人才的招募，他还是很关注的，公司必须要有新鲜血液的加入才能让公司更有活力，这也是他举办这个比赛的原因。

    “你说的也对，等颁奖典礼结束后我让人带他去参观一下我们公司那些可以让人参观的实验室，好好的诱惑他一下，这个方法也