第一百三十五章 找补 (第3/6页)

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    “张总好！”

    “张总好！”

    许多老员工都和张源打着招呼，但是新员工就很诧异了，这个年轻人竟然是老板，还以为是和自己一样新入职的员工呢。

    见到张源过来，沈耀华赶忙从座位上起身：“老板，您来了。”

    张源看着热闹的场面，很是满意：“像那么回事了！”

    沈耀华把张源邀道一个小隔间里面，这算是隔出来的一个小会议室了。

    “老板，新来的员工会分几个组，两组研发，两组测试；他们同时也兼着维护的责任，您看，是不是挑几个组长什么的？”

    “那正好，你看看这几天把公司的架构给写一下，咱们研究研究，看看这些老人里面那几个合适。”

    沈耀华赶忙说道：“那我今晚就把报告交出来。至于老人嘛，倒是有几个推荐的。但咱们老人总共只有十个，这一下子就分了四个组……”

    张源笑道：“这有什么好为难的？这不是打土豪分田地，还得来个雨露均沾不成？老人自然要享有升职的优先权，但也不能是个老人就给他升职吧？老沈，人都是跟着你过来的，你先推荐两个，分别带研发和测试，后续的小组改成科吧，科长先空着，一个人管二三十个人还是可以的。”

    “行吧，那我推荐四个人，回头我把他们的条件都写在报告里，老板您挑一下。”

    张源点头道：“可以。不过不用你写，让他们自己写，下周我过来，听他们自己报！”

    沈耀华没想到张源会来这么一出，但不用自己写报告总是好事。

    “行，那我在报告里大概提一下