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走到了叶灵汐的身边，一脸感激地说，“叶小姐，谢谢您肯要我！”

    叶灵汐拍了拍身边的凳子，笑道，“不用客气了，快坐下吧！”

    从第四位进来的人，一直到第五十八位面试者，都没有再特别的了，叶灵汐便从中挑出了一些灵魂比较干净的人入职。

    对她来说，一个人的灵魂干净，比他所拥有的技能更为重要。

    你的专业技术再好，如果灵魂不干净，她也不会要。

    这种灵魂不干净的人，就像是一颗定时炸弹，不知道什么时候就会出事，她不希望在创业的初期，在建立团队的第一批人当中，就出现这种人。

    这第一批手下，叶灵汐全都是打算从重培养的，也就是他们都会成为以后集团中的大小管理者。

    所以，但凡从她手下过的人，若想有更大的上升空间，他（她）的灵魂就必须是干净的，她才可以彻底信任他们。

    灵魂是灰色的人，专业技能过关，她也可以给机会，但如果让这种灰色灵魂的人进入核心，她就必须要多一些考量。

    当然，她有空间法则，只要她想，再jianian再恶的人，她也能控制他。

    物竞天生，优胜劣汰，才是人的生存规则。

    所以，不到必要之时，不是必须之人，她不会用空间法则来约束他们。

    ☆、259.第259章 259天才丁当

    倪清和夏雪见叶灵汐看简介和面试谈话的速度，平均三分钟搞定一个人，他们俩都抱有非常大的怀疑，她这么快就下决定？真的能行吗？

    夏雪憋不住话，直接将心里的疑问问了出来。

    叶灵汐淡淡一笑，“我有过目不忘之