第一百七十三章 华西易主 (第2/4页)

接过江浩的茶说道：“书记，通过这几天对各大国企的调研，我觉得县委对新源煤矿进行的产权改革，政策适当变动一下其他国企也可以这么做。”

    程一平端起茶水抿了一口笑道：“县长有什么新发现？”贺文强道：“这几天走访了云山县酒厂，机械厂等几家国企，情况都不容乐观，就说机械厂吧，一千多名工人，设备是从德国进口的，技术一流，生产出来的零件质量很好，只是以前一直强调出口，忽视了国内市场这一块。”

    “去年欧美市场突然萎缩，机械厂的销售额一下掉了下来。因为效益低下发不出工资，厂里的销售员，技术员，工人，管理人员都被民企和一些微企挖走了，下面的乡镇一下子冒出了许多小机械厂，和国企抢饭吃。现在机械厂正面临着倒闭，工人面临着失业的局面，这情况若得不到改变估计将会出现更大的危机。”

    程一平没说话。实际不仅云山国企存在这样的问题，共和国其他省市都存在这样与云山县机械厂类似的情况。都存在盲目决策，管理混乱，效益低下的问题，而且发展轨迹惊人的相似，在计划经济时代国企凭借着垄断的地位顺风顺水，毫无阻碍的发展。在改革开放，市场放开以后国企遇到了挫折，在激烈的市场竞争中无所适从。

    市场放开，让他们去和民企竞争市场，他们无所适从不知如何走路了。有的国企出现了勇于改革拚搏进取的领导者，把企业从低谷中带了出来，再创辉煌，可好景都不长，企业变好后管理者们心态发生了变化，变得骄傲自满，不思进取，躺在过去的功劳薄上睡觉，有的甚至贪图享乐，腐化堕落，直至把家底败光，使企业重新面临困境。

    国企的命运几乎完全寄托在了少数勇于改革的管理者身上。云山