0567 南非动员会 (第4/4页)

层干部中有一半的人去欧美，东南亚考察学习过，但是非洲这块土地，没有人去过。

    他们此时脑子里想的事情太多，非常复杂，最直接的是涉及到家庭和事业，选择性太难。

    人事部经理补充道：“在今天动员会之前，董事长和我交流过了，已经初步拟定了名单，如果没有人愿意去，那么我只能按照程序办事，

    各位，公司非常器重这件事情，并且给出了一些优惠政策。

    第一，享受两份工资待遇。在原工资不变的情况下，增加一份按照南非本地的工资标准发放的薪酬。

    第二，每年享受两次回国探亲的假期，由宏伟集团私人飞机接送，飞机订单已经下了，估计很快就会投入使用。

    第三，如果愿意长久待在南非工作的，公司会在开普敦提供住房一套，可以折现，带着家人前去的，以开普敦最低工资标准对家人发放补贴。

    试问全球任何一家公司，谁有宏伟集团给出的福利好？

    董事长有句话说得很好，让你去，是公司器重你，在中国，从来不缺人才，这是最后的硬性态度，希望你们不要让董事长，让宏伟集团失望。

    如果有这方面意愿的，下来之后可以私下和我交流，人事部会做相关工作!”

    苏伟最后说：“集团公司空出来的位置，采用公司的职位升降规则填补人才，重点偏向于有能力的年轻员工，新世纪即将来临，我们面对的挑战越来越大，宏伟集团需要更多优秀的年轻人才!”