第64章 有特色的激励方案 (第3/5页)

种薪水方案给两人看。

    两人开始还有些担忧老板违背诺言，认真听完老板述说后，松了一口气。请下载小说app爱读app阅读最新内容

    这下子，两人心中比较，第一种稳定，第二种浮动很大，要是拿不到订单，那就拿八百块保底，但要是订单量大，薪水就高多了。

    不说管理八百万订单额，就算500万，保底加奖励就有6000 800＝6800块工资，对他们来说，这薪水很高了。

    他们担忧的是达到这个奖励后，老板会克扣。

    但刚才老板把说挑明，估计也不怕他们能拿到这个薪水。

    如此，他们两人最担忧的是，他们能拿多少订单量。

    杨雷忍不住问道：“老板，冒昧问一下，公司负责代工，我们公司代工实力如何？上个月公司拿了多少订单？”

    “问得好，其实你们就是担心订单好不好拿，订单量大不大的问题。”沐阳笑了笑，直接点破，两人不好意思笑了笑，更是摸了下头发。

    “有几家阀门大公司，我亲自带你们去跑，也让你们熟悉我如何讲解，毕竟你们对阀门堆焊不熟悉，先熟悉我讲解的话术，这个月先按照试用期工资。

    我们公司的设备在国内具有垄断性优势，年前我只跑了一趟，已经和华正阀门集团谈成战略合作，目前已经拿了40万元订单，估计每个月订单额估计在100万元到150万元左右，如果他们能扩大国外市