第826章 成长（求订阅！） (第3/8页)

理方式，本就是一种对老板来说最有好处的事情，可以大幅度提高公司的运行效率，以数据来发现公司运行的阻碍，因为数据不会说谎。

    可这对员工来说。

    并不是一件太好的事情。

    但是。

    唐青还是把这东西弄了出来。

    世界在进步。

    科技在进步。

    自动化已经吹响了代替人工的号角，见识过指挥室的战士们的高线率运作，他实在无法忍受效率低下的问题，不可能因为不能让你偷懒了，我就停止自我革新。

    这种想法其实也是屁股决定脑袋。

    他如果是员工，对这种东西当然是抵制的。

    可是从老板的角度，这东西简直就是神器。

    唐青甚至有个想法。

    那就是全面介入到办公软件行业，企业管理软件仅仅是开始，接下来他想试一试插手政务管理软件，一旦成功，也是一件利国利民的好事。

    。。。

    展厅内。

    发布会继续开始。

    这下子，轮到了记者提问环节，一人一个，不能多。

    第一个问题就很犀利。

    “窦总，小小的功能是很强大，我也很期待使用的效果，不过，如果这款软件真的如您说的那般优秀，是否会加重员工的工作强度。

    毕竟，企业运行效率高了，代表着单位时间内，某些岗位的员工可能会增加劳动强度，同样的工资，更多的工作，是否会产生不公。”

    面对这个问题，窦娇从容一笑。

    说道：“感谢这位记者的提问，的确，从工作强度的角度来看，效率的提高，带来的可能是更多的工作快速集中在部分员工的手里。